تيم كوك ينشر خطابًا مفتوحًا حول العنصرية ، يقول إن Apple يجب أن تفعل المزيد

0

قال الرئيس التنفيذي لشركة آبل إن شركته “يجب أن تفعل المزيد” لمحاربة العنصرية وتعزيز التنوع.في رسالة بعنوان “التحدث عن العنصرية ” ، تم نشرها على موقع آبل .

 

خطابًا مفتوحًا حول العنصرية

 قال كوك إن الشركة ستقوم بعمل مبادرات مثل جلب المزيد من التكنولوجيا إلى أنظمة المدارس التي تعاني من نقص الخدمات وتسريع التقدم في الإدماج والتنوع من الداخل بشكل فعال.

 

وكتب كوك “لإحداث تغيير ، علينا إعادة النظر في آرائنا وأفعالنا في ضوء الألم الذي يتم الشعور به بعمق ولكن غالبًا ما يتم تجاهله”. 

 

وتابع قائلاً “قضايا الكرامة الإنسانية لن تلتزم بالوقوف على الهامش. بالنسبة لمجتمع السود – نراكم …اشخاص مهمين لدينا في حياتنا، ويجب أن يعلمون أيضاً أن حياتهم مهمة.”  

 

قال كوك أيضًا أنه في حين قد يرغب العديد من الأشخاص في العودة إلى الوضع الراهن ، يجب على الأمريكيين أن يطمحون في الحصول مستقبل أفضل في أعقاب وفاة جورج فلويد ، الذي توفي أثناء احتجازه لدى الشرطة في مينيابوليس. فلقد كتب كوك: “مع كل نفس نأخذه ، يجب أن نلتزم بأن نكون ذلك التغيير ، وأن نخلق عالماً أفضل وأكثر عدلاً للجميع”.

 

العنصرية
قضايا الكرامة الإنسانية لن تلتزم بالوقوف على الهامش

ومن المقرر إقامة النصب التذكارية الثلاثة لفلويد بعد ظهر الخميس في مينيابوليس.

 

تنضم Apple إلى شركات التكنولوجيا الأخرى ، بما في ذلك Amazon و Google و Microsoft ، وتصدر بيانات تدين العنصرية وتعبّر عن دعمها للمجتمع الأسود بعد وفاة فلويد.

اقرأ أيضاً إستخدام TikTok في التسويق لعلامتك التجارية خلال 2020

ومع ذلك ، واجه عمالقة التكنولوجيا نفسهم انتقادات لعدم توظيف قوة عمل أكثر تنوعًا. على سبيل المثال ، في Apple  شركة ابل يوجد 9 ٪ فقط من موظفيها من السود ، وفقًا لبيانات التنوع لعام 2018. في  تقرير التنوع السنوي لعام 2020 ، تقول Google أن 3.7٪ من قوتها من العاملة سوداء. في أمازون ، في حين أن أكثر من 26٪ من قوتها العاملة العالمية سوداء ، على المستوى الإداري ، فهي تشكل 8.3٪ فقط.