علوم ومعلومات علميةمنوعات

17 مهارة يبحث عنها أصحاب العمل

لم تعد التجربة هي الشيء الوحيد الذي يهم أصحاب العمل. يهتم أصحاب العمل اليوم بما يُعرف بـ “المهارات الناعمة” ، أي الأشخاص الذين لديهم القدرة على حل المشكلات أو القدرة على الإبداع للقيام بذلك.

 

نحن نعلم أن الشباب لديهم خبرة عمل قليلة أو معدومة لأسباب واضحة. من أجل توسيعها وتحقيق النجاح المهني ، يجب أن يعرف الخريجون الجدد أن هناك صفات في الشخص ضرورية للحصول على وظيفة . يعد تعلم سلسلة من المهارات مثل التفاني في العمل أو الرغبة في التعلم أو الحماس من بين أهم الصفات التي يبحث عنها القائمون على التوظيف.

 

فيما يلي 17 سمة ذات قيمة عالية من قبل أصحاب العمل:

أصحاب العمل

1. المرونة / القدرة على التكيف

تعد القدرة على التكيف مع التغيير بسرعة ، وتعدد المهام ومعرفة كيفية العمل في فريق من المهارات الأساسية للمتقدمين للوظيفة . من الإيجابي دائمًا أن يعرف الشخص كيفية التكيف مع المواقف أو الوظائف المختلفة ، ويمكن أن ينعكس ذلك في منهجك ، على سبيل المثال ، وضع المهارات اللغوية ، وإضافة تجربة أو مواقف كان عليك فيها تنظيم التزامات مختلفة.

اقرأ أيضا كيف تزيد الانتاجية في شركتك؟ طرق متنوعة وافكار جديدة

2. مهارات الاتصال

يبحث أصحاب العمل اليوم عن أشخاص قادرين على الاستماع والمراقبة والفهم وربط الأفكار بشكل فعال ليكونوا قادرين على تصميم استراتيجيات للعمل الجماعي ، أي الأشخاص الذين يتمتعون بمهارات تواصل رائعة.

 

يجب أن يظهر هذا بسيرة ذاتية واضحة وموجزة. قم بتضمين أي تجارب اضطررت فيها للتحدث علنًا أو قمت بمشاريع مكتوبة. إنه أمر إيجابي للغاية أن تعرف كيفية التواصل كتابيًا ولفظيًا.

 

3. القدرة على حل المشاكل

على مهارات القيادة ستكون مفيدة سواء في العمل أو في الحياة بشكل عام. أنت بحاجة إلى معرفة كيفية تقييم المواقف وحلها وتحديد الأنسب. بالإضافة إلى فهم أهداف وغايات الشركة، لأنهم يعرفون كيفية تحفيز وإلهام أقرانهم، بدوره، والقدرة على حل المشاكل بشكل كبير، بالإضافة إلى معرفة عواقب ذلك على المدى وتحمل المسؤولية الشخصية لهم.

 

لا يتعين عليك الحصول على وظيفة رائعة لإظهار المهارات القيادية لأصحاب العمل ، فقد يمتلك الموظفون الجدد أو الأشخاص ذوو المسؤوليات القليلة مهارات لتحسين منتج أو عملية.

 

4. الإبداع أساسي ل أصحاب العمل

الإبداع يحل المشاكل . ابتكر ، حدس ، تخيل ، يجند أصحاب العمل أشخاصًا بأفكار جديدة وحديثة لمساعدتهم على توسيع أعمالهم.

 

5. العلاقات الشخصية

هدفك هو إقناع أصحاب العمل أنك ما يحتاجون إليه: فأنت جدير بالثقة ومتفاني ومجتهد. ضع في اعتبارك المهارات الشخصية التي سيقدرونها للوظيفة التي تتقدم لها ؛ وإذا أردت ، قم بعمل قائمة.

 

6. العمل الجماعي

هذا يعني العمل بسلاسة وكفاءة في مجموعة . إنه جانب مهم للعديد من الشركات ، لذا فإن معرفة كيفية التوافق مع بقية الفريق وقبول الاقتراحات والآراء هي عوامل حاسمة في الحصول على الوظيفة. يتطلب العمل في فريق القيادة ومهارات اتخاذ القرار والقدرة على اتباع التوجيهات وأداء دورك في الفريق بشكل جيد.

 

إذا لعبت الرياضة أو قمت بعمل تطوعي ، فهذه أمثلة جيدة لإظهار مدى جودة عملك كفريق.

 

7. الموقف الإيجابي

إنها مهارة ذات قيمة عالية من قبل أصحاب العمل . ليس كل شخص لديه موقف إيجابي تجاه أهداف الشركة والتحديات التي قد تنشأ. يجب على الناس اليوم أن يكونوا متحمسين ومرنين وإيجابيين. على سبيل المثال ، تجنب انتقاد وظيفتك السابقة ، وركز على الأشياء الجيدة في وظيفتك السابقة والتجارب الجيدة التي مررت بها.

 

8. التفاني مهم ل أصحاب العمل

التفاني في المهام المقترحة أساسي. تذكر أن تصل في الوقت المحدد وتلتزم بجميع مهامك.

 

9. الثقة

بالنسبة للعديد من الشركات و أصحاب العمل ، هذه هي السمة الرئيسية: الثقة بالنفس ، والتأكد من مهاراتك ومعرفتك.

 

10. الصدق والنزاهة

افعل الشيء الصحيح حتى عندما لا يفعله الآخرون. يبحث أصحاب العمل عن مرشحين صادقين.

 

11. المبادرة

بالإضافة إلى أداء وظيفتك بشكل جيد ، يجب عليك القيام بذلك بشكل مستقل وعليك أيضًا أن تأخذ زمام المبادرة عندما يتعلق الأمر بحل المواقف المختلفة التي تنشأ.

 

12. الرغبة في التعلم

تساعدك الرغبة في التعلم دائمًا على التقدم بشكل أسرع داخل الشركة.

 

13. النتائج والأرقام والشكر والتقدير

الخبرات والمسؤوليات السابقة لم تعد تساوي ما كانت عليه من قبل. إنهم يريدون أن يعرفوا ما حققته في الوقت الحاضر: في سيرتك الذاتية ، استخدم الأزمنة في الماضي: “لقد طورت” ، “بدأت” ، “لقد زادت”. من ناحية أخرى ، يجب أن تكون مستعدًا للتحدث معهم ، وتجنب العبارات الغامضة. أخبرهم بالأرقام والأرقام الملموسة ، وإذا كانت لديك ، أخبرهم بجوائزك أو شهاداتك ، وأظهر الثقة والأمان فيما تقوله.

 

14. المدونات أو الموقع

تضعك هذه الأنواع من الأشياء كخبير في هذا الموضوع. تأكد من أن الموقع احترافي ، وأنه يتحدث عن الموضوعات التي يهتم بها أصحاب العمل.

 

15. الشعور بالانتماء

دعهم يعرفون أنك تنوي أن تكون مع الشركة لسنوات عديدة.

 

16. النمو المحتمل

أظهر رغبتك في تجاوز ما يبحثون عنه ، بما يتجاوز توقعاتهم ، بما يتجاوز ما كتبته في سيرتك الذاتية. سلط الضوء على المواقف التي اضطررت فيها إلى مغادرة منطقتك. إذا تمكنت من إيصال ذلك ، فستجد أشخاصًا على استعداد للترويج لنجاحك.

 

17. الهوايات

هذا هو أحد أكثر التغييرات جذرية في أرباب العمل. إنهم مهتمون اليوم – ومن المنطقي تمامًا – أن يعرفوا ما تفعله في وقت فراغك. عندما تخبرهم ، أظهر التفاني والعاطفة والالتزام بما تفعله.

اظهر المزيد

مقالات ذات صلة

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

زر الذهاب إلى الأعلى