سيتقاضى تيم كوك رسوما أقل بنسبة 40٪ في عام 2023. تم تحديد ذلك من خلال تصويت المساهمين ، كما هو موضح في لجنة الأوراق المالية والبورصات. من 84 مليون دولار كان قد حددها العام الماضي ، سيحصل الرئيس التنفيذي لشركة Apple على مكافأة تبلغ حوالي 49 مليون دولار.
تيم كوك
إنه تخفيض مهم يشكل جزءا من الأزمة التي تعاني منها شركات التكنولوجيا الكبرى. وقت التخفيضات التي بدأت تلاحظ في الرؤساء التنفيذيين الرئيسيين. أولئك الذين كانوا حتى الآن الأقل تضررا.
كم سيستمر تيم كوك
في العام الماضي فاز تيم كوك بأكثر مما كان متوقعا. في المجموع ، ذهب إلى 99.4 مليون دولار ، منها 83 مليون سهم ، و 12 مليون مكافأة ، و 1.5 مليون لنفقات الأمن والنقل ، و 3 ملايين دولار تقريبا من الراتب المباشر. في عام 2021 كان المبلغ مشابها جدا.
لهذا 2023 سيتم الحفاظ على الراتب الأساسي وسيكون هناك حافز متغير قدره ستة ملايين، ولكن ما تم تخفيضه بشكل كبير هو حزمة الإجراءات. من بين 75 مليونا من الناحية الفنية ، ستستمر في جمع 40 مليون دولار.
يدعم تيم كوك التغييرات في الظروف (وليس فقط في الراتب). بالإضافة إلى التغيير في الأرقام ، فإن الراتب الذي سيحصل عليه تيم كوك قد غير الظروف أيضا. الآن سيكون أداء الشركة 75٪ والوقت 25٪.
قبل تيم كوك نفسه هذا التغيير ، الذي كان متوقعا بالفعل منذ العام الماضي.
إذا كانت الموافقة على تعويض الرئيس التنفيذي لشركة Apple بحلول عام 2020 95٪ ، في عام 2022 كان هناك بالفعل موافقة “فقط” بنسبة 64٪. يمكنك أن تقول أن المساهمين بدأوا في القلق بشأن المكافأة العالية.
لا نزول لبقية المديرين التنفيذيين لشركة Apple.
ستخفض Apple راتب رئيسها التنفيذي ، لكن بقية المديرين الأعلى أجرا سيظلون على حالهم بحلول عام 2023. يصف ملف هيئة الأوراق المالية والبورصات مكافأة أربعة مديرين تنفيذيين آخرين ، ظلت تعويضاتهم سليمة إلى حد ما منذ عام 2020.
